Alles ändert sich.
Ovid (43.v. Chr - 17 n. Chr)
Im globalen Zeitalter befindet sich Ihr Unternehmen in einem immer komplexer werdenden Umfeld stetigen Wandels, was eine permanente Anpassung an neue Situationen erfordert, um die Existenz Ihres Unternehmens zu sichern beziehungsweise Ihren Erfolg auszubauen und gleichzeitig die Arbeitsbedingungen für Ihre Mitarbeiter zu optimieren.
Meine Organisationsberatung hat das Ziel, den Aufbau und Ablauf Ihrer Organisation zu verbessern, um eben dies zu garantieren.
Dabei ist es selbstverständlich, dass die Gestaltung Ihrer Organisation und somit Ihres Unternehmens weit mehr umfasst als lediglich das Entwerfen neuer, vermeintlich besserer Strukturen.
Nur eine ganzheitliche Herangehensweise erlaubt eine erfolgreiche Bewältigung dieser komplexen Aufgabe.
Geschichtliche Faktoren Ihres Unternehmens, speziell bei familiengeführten Unternehmen, Wege der Entscheidungsfindungen, etablierte formale und emergente Prozesse, Technologien, Märkte, Strategien und vieles mehr können nicht außer Acht gelassen werden, da sie wichtige Rollen im Prozess der Neugestaltung Ihrer Organisationsstruktur haben.
Ich führe und begleite Sie gerne auf diesem meist zyklischen Wandlungsprozess der Neugestaltung, welcher nur erfolgreich sein kann, wenn er von Innen heraus unter Einbindung all Ihrer Mitglieder beziehungsweise Mitarbeiter stattfindet und alle notwendigen Phasen durchläuft.